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以高質量黨建領航百年礦業(yè)新征程
今年是中國共產黨成立100周年。中國共產黨之所以能夠團結帶領中國人民不斷鑄就輝煌，歸根到底是因為黨的建設將我們黨鍛造得更加堅強有力。
黨的事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規(guī)律。首鋼礦業(yè)有著60多年的發(fā)展歷史，實踐啟示我們，堅持黨的領導、加強黨的建設，是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。近年來，首鋼礦業(yè)認真踐行新時代黨的建設總要求，全面落實黨建主體責任，全力推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨建功能優(yōu)勢，引領、促進、保障企業(yè)發(fā)展不斷取得新成效。
堅持發(fā)揮領導作用引領企業(yè)發(fā)展
習近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。實踐中，我們深刻體會到：“把方向”就是要堅定正確的政治方向，把握科學的工作方向，謀劃可持續(xù)的發(fā)展方向。圍繞不同階段的中心工作，首鋼礦業(yè)黨委準確把握形勢，精心謀劃發(fā)展。進入新時代，著眼行業(yè)大視野，堅持新發(fā)展理念，描繪了發(fā)展“四大產業(yè)”、建成“四大基地”，推動實現第三次大發(fā)展的宏偉藍圖?！肮艽缶帧本褪且倲埲?、協調各方，議大事、抓重點。首鋼礦業(yè)黨委始終把政治要求擺在首位，堅持重大事項黨委前置，推進科學決策。通過管宏觀、謀全局、抓大事，解決企業(yè)發(fā)展過程中的重點難點問題，確保工作目標明確、節(jié)奏把握有度、工作實效顯著?！氨Ｂ鋵崱本褪且獓@企業(yè)生產經營開展工作，通過抓關鍵少數、抓重點突破、抓班子帶隊伍、抓監(jiān)督保落實，把各項決策部署落到實處。每年年初制定黨委重點工作任務，年中、年末分別開展基層黨建互動檢查和全面從嚴治黨檢查考核。圍繞巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現問題進行自查自糾，形成管理閉環(huán)。簽訂重點工程項目責任狀，確保各項任務目標全面落實。
“十三五”以來，首鋼礦業(yè)榮獲“中國冶金礦山企業(yè)50強”“中國礦山行業(yè)綠色發(fā)展示范單位”“改革開放40年中國企業(yè)文化四十標桿單位”“新中國70年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”“‘十三五’中國企業(yè)文化建設典范組織”“北京市書香企業(yè)”等榮譽。實現利潤9.6億元；精礦粉制造成本降低20%，從行業(yè)第八躍升到第三，2021年初升至第二；榮獲4項國家級創(chuàng)新成果。
堅持黨建融入中心促進企業(yè)發(fā)展
黨章規(guī)定，國有企業(yè)基層黨組織要圍繞企業(yè)生產經營開展工作。我們必須緊緊圍繞企業(yè)中心去謀劃，做到思考問題、把握問題和解決問題從中心出發(fā)，服務生產經營不偏離。通過構建“53335”黨建工作格局，即思想建設“五個一”工作法，組織建設三個工程，人才建設三個機制，廉政建設三個抓手，“鐵源”文化五大體系。推進黨建與企業(yè)中心同頻共振。一是把思想文化建設作為黨建融入中心的靈魂。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育守正出新。結合形勢任務變化，每年一個主題開展解放思想大討論，摒棄舊觀念，謀劃新思路，適應新要求。完善“鐵源文化”體系，深挖時代內涵。編寫《鐵源記憶》，建成礦山文化館，召開冶金礦山企業(yè)文化創(chuàng)新論壇，傳承首鋼精神，弘揚講述優(yōu)良礦山傳統礦山歷史，堅定文化自信。二是把組織建設作為黨建融入中心的基礎。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，抓好黨支部標準化、規(guī)范化建設。推進“標準+特色+先進”內容體系轉化，構建起合格支部、特色支部、品牌支部臺階式分層遞進創(chuàng)建布局，培育了一批有特色做法、與生產經營融入效果好的品牌黨支部，提升了黨建工作科學化水平。三是把人才建設作為黨建融入中心的根本。搭建人才展示平臺，深化公開競聘機制，擴大競爭上崗覆蓋范圍。堅持實施年度考評末位淘汰制度，疏通干部人才“能下”的渠道，讓制度“剛起來”，讓隊伍“活起來”。對青年骨干人才實施系統培訓，強化實踐培養(yǎng)，構建人才梯隊。開展勞動競賽、技能大比武，職工隊伍技能結構明顯改善，高技能人員占比達到58%。培育“工匠型”人才，在國家、行業(yè)職業(yè)技能競賽中創(chuàng)出佳績。先后涌現出馬著、王濤、劉建軍、張釗、滿玉寶等技能人才，豐富了新生力量儲備。
黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。通過探索融入的方法，掌握融入的途徑，最終體現出融入的成效，“黨建+”課題獲北京國企黨建研究會調研成果一等獎。立足實踐強黨建，礦業(yè)公司“十三五”期間實現快速發(fā)展，資源接替取得實質進展，礦產主業(yè)服務鋼鐵大局、資源保障能力穩(wěn)步提升不動搖；資源綜合利用產業(yè)、運輸物流產業(yè)等新產業(yè)發(fā)展均有歷史性突破；相關產業(yè)社會市場競爭力和盈利能力增強；疫情大考面前，防控、經營生產“兩手抓”“兩不誤”，彰顯礦山人的使命擔當；歷史遺留問題得到化解，圓滿完成礦山醫(yī)院重組改制，改革發(fā)展穩(wěn)步推進，和諧穩(wěn)定局面持續(xù)鞏固。
堅持全面從嚴治黨保障企業(yè)發(fā)展
習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上強調，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保“十四五”時期目標任務落到實處。開局起步，只有堅定不移全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，才能為實現第三次大發(fā)展提供堅強保證。
不敢腐，要突出震懾和遏制。我們堅持把信訪調查和懲治違紀違法問題作為推進全面從嚴治黨的重點任務，綜合運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀。嚴肅查處貪污案、違紀違法案，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。對管理、違規(guī)問題堅持失責必問，以問責倒逼責任落實。不能腐，要強調制度和治理。我們建立健全制度，明確權力邊界和運行規(guī)則，把權力關進制度籠子里。運用“制度+科技”，對廉政風險實施動態(tài)管控。在投資后評價、招投標等重點領域開展聯合監(jiān)督和專項監(jiān)督，構建起黨委全面監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、企管職能監(jiān)督和職工民主監(jiān)督的大監(jiān)督格局。不想腐，要依靠教育和覺悟。我們深化紀律教育，開展旁聽庭審、檢企共建，用身邊事教育身邊人，做深做透警示教育。創(chuàng)建廉潔文化，講述家風故事，筆墨話清風，書畫傳廉意，營造崇廉拒腐氛圍。緊盯年節(jié)假期、扭住重要環(huán)節(jié)，查糾“四風”問題，防控“學子宴”的相關做法受到北京市紀委監(jiān)委肯定。按季度對機關處室進行作風建設考評通報，強化作風整頓。堅持廉政談話“四必談”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
開局“十四五”，奮進新時代。首鋼礦業(yè)黨委以建黨百年為契機，從百年黨史中汲取前行的力量，把初心融入血脈、把使命扛在肩上，接續(xù)奮斗、砥礪前行，加快推進礦業(yè)第三次大發(fā)展，以優(yōu)異成績交好黨建經營兩本賬，以高質量黨建領航百年礦業(yè)新征程！
戰(zhàn)斗堡壘黨旗紅：地采開路先鋒
——記首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)黨支部
首鋼礦業(yè)杏山鐵礦是首鋼第一座地采礦山，被中華全國總工會授予“工人先鋒號”的隊伍。他們戰(zhàn)斗在地采最前沿，承擔著地采巷道掘進、采準支護任務，自2011年投產至今，已累計完成巷道掘進6.4萬米，是名副其實的“開路先鋒”。近年來，杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)黨支部實施“提素、創(chuàng)新、暖心”三大工程，著力助推打產提效、提質增效、凝心創(chuàng)效，較好地完成了各項生產經營任務。先后6次被評為“首鋼模范黨支部”，2020年被評為首鋼集團品牌黨支部。
實施提素工程，構筑打產提效的堅實支撐。職工隊伍過硬的技能是作業(yè)區(qū)完成生產指標任務的“金剛鉆”。2016、2018年，開拓作業(yè)區(qū)職工連續(xù)包攬兩屆全國冶金礦山行業(yè)金屬礦井下開掘工組的冠亞軍。黨支部以此為契機，在全面總結經驗的基礎上，進一步探索技能人才培養(yǎng)途徑，實施以“三比兩學”活動為主要內容的提素工程，即“比技能”，督促職工技能等級提升；“比技術”，開展職工技能比武；“比創(chuàng)新”，組織專業(yè)人員創(chuàng)新攻關；“學技術”，開展專業(yè)知識講座；“學業(yè)務”，組織專業(yè)互學互補，通過引領全員提素，形成了樂學、勤學、善學的濃厚氛圍，職工隊伍技能水平得到普遍提高。目前，作業(yè)區(qū)有全國技術能手4人，首鋼技能操作專家1人，首鋼首席技師4人，技師4人，雙技能人員持證率達到90%，錘煉了一支本領過硬、敢為人先、開拓進取的鐵軍，為打產提效提供了堅實支撐。2020年，掘進臺車效率完成1657.7m/臺·月，創(chuàng)歷史最好水平。
實施創(chuàng)新工程，激活提質增效的內生動力。地采現場環(huán)境復雜，生產組織難度大，降本增效任務重，實施創(chuàng)新驅動，激活內生動力，是推動技經指標完成的有效舉措。黨支部以開展小革新、小改造、小竅門、小點子和小發(fā)明為主要內容的“五微”創(chuàng)新工程，凝聚黨員群眾智慧，匯集攻堅克難力量。在課題攻關活動中，支部搭臺、黨員唱戲，通過黨員帶課題、支委帶團隊方式，將項目分解落實到機臺和班組共同攻關。2020年以來，先后完成小改小革、合理化、科技創(chuàng)新等項目30余項。創(chuàng)新團隊先后開發(fā)了“砼平衡系統”“錨索與拱架支護提效”“開拓作業(yè)區(qū)班組機臺核算系統”3項信息化提效軟件。通過優(yōu)化爆破設計孔網參數，掘進爆破面布孔數目從69個降至43個，281臺車穿孔效率達到同行業(yè)先進水平；炸藥單耗降低至2.08kg，創(chuàng)出歷史最好水平。對在用的5種掘進、支護單體設備完成國產化改造項目50余項，取得經濟效益500余萬元，實現了安全、優(yōu)質、高效生產。
實施暖心工程，營造凝心創(chuàng)效的良好環(huán)境。井下作業(yè)環(huán)境艱苦，作業(yè)區(qū)“80”“90”后年輕職工居多。為此，黨支部把關愛職工、凝聚隊伍作為工作重點，堅持職工的需求在哪里，就把組織的關懷送到哪里，實施系列暖心工程。針對地采安全生產管理難度大的實際，開展以體貼性、季節(jié)性、激勵性、文化性為重點的“四關愛”活動。從職工需求入手，培育“衛(wèi)浴文化”，下大氣力改善井下職工就餐、衛(wèi)生間及浴池環(huán)境，提高職工幸福指數。實施黨員干部包困難黨員、黨員骨干包困難群眾的結對子幫扶，2020年以來，累計幫扶困難黨員群眾16人次，呈現出人心齊、士氣旺、干勁足的和諧局面。
開拓作業(yè)區(qū)黨支部用實際行動筑牢了堡壘、建強了隊伍、凝聚了群眾，打造出“地采開路先鋒”品牌。站在新時期新起點上，杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)黨支部將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為黨旗添彩，為黨徽增光，以優(yōu)異成績向中國共產黨成立100周年獻禮！
黨建之聲：落實黨建責任要抓住關鍵
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：“國有企業(yè)黨委要負起黨建工作主體責任，黨組織書記要履行第一責任人責任”。實踐中，堅持“書記抓、抓書記”是推動基層黨組織書記落實黨建責任的有效方式。基層黨組織書記必須牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，把黨建責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在關鍵環(huán)節(jié)處發(fā)力，務求工作實效。
科學謀劃是前提。凡事預則立不預則廢。一個企業(yè)黨建工作質量高不高，科學謀劃是前提和基礎。每年黨委組織制定黨建工作任務清單，是落實黨建主體責任的重要內容，既要安排好規(guī)定動作，還要設計好自選動作；既要有時間節(jié)點，更要有保證措施，使黨建工作有方向、有目標，有支撐、有抓手。黨組織書記要發(fā)揮總攬全局、協調各方的作用，推動黨建工作第一責任、直接責任、“一崗雙責”一體謀劃、同步落實、共同發(fā)力、形成合力。
基層導向是根本。抓基層、打基礎是一切工作的根本。各級黨組織書記要堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導向，明確全面進步、全面過硬的工作目標，清晰持續(xù)用力、久久為功的工作路徑，準確把握強基層、夯基礎的精神要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨的堡壘在攻堅克難中堅強有力，讓黨的旗幟在基層陣地上高高飄揚。
融入中心是追求。服務生產經營不偏離，是國企黨建工作的價值追求。各級黨組織書記要深刻認識到，抓好黨建工作，可以出硬實力、出競爭力、出生產力。要倡導踐行“黨建+”工作理念，切實把黨建工作與企業(yè)生產經營管理有機結合起來，融入到企業(yè)發(fā)展的各領域、各方面、各環(huán)節(jié)、全過程，彰顯黨建工作價值創(chuàng)造能力，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
查責考責是保障。工作目標既定，不檢查敦促、不考核追責就是零。各級黨組織書記要把過程查責作為重要方法，層層傳導壓力，提高工作計劃兌現率，保證基本制度執(zhí)行。要把結果考責作為有效手段，用主角意識強不強，推進力度大不大，制定措施實不實，工作效果好不好，來檢驗黨建責任落實是否到位。組織基層黨組織書記進行黨建述職評議考核，既要“把脈問診”，還要“開方治療”，更要“跟蹤問效”，形成閉合回路，將考評結果與經營績效掛鉤考核，推動黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。
“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職?！边@是各級黨組織書記應該謹記的座右銘。有什么樣的思維，就有什么樣的定位；有什么樣的格局，就有什么樣的成就。各級黨組織書記只有增強抓好黨建工作的責任感、使命感、緊迫感，讓黨建工作與生產經營同頻共振，才能把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，才能交好黨建和經濟兩本賬。
榜樣·傳承
榜樣——首鋼礦業(yè)運輸部易廣生
易廣生是首鋼礦業(yè)運輸部機務段內燃鉗工，在機車修理崗位上已經干了37年。2011年，首鋼運輸部機車檢修業(yè)務由北京轉移至河北遷安地區(qū)，易廣生跟著喜愛的機車，一起來到礦山。
機車是百里礦區(qū)運輸大動脈的主力軍。作為一名黨員，故障就是召集令，必須24小時待命。為了能在第一時間趕到現場處理故障，易廣生沒有住在單位提供的位于遷安市里的公寓，而是在單位附近小區(qū)租了一間簡陋的房子。這么多年，在與機車故障的不斷較量中，易廣生先后攻克了變扭器故障修復等數十項技術難題。
記不清從什么時候開始，工友們開始稱易廣生為“易老師”。既然被喊老師，他覺得就要當得起這聲稱呼。易廣生非常愿意將技藝傳給年輕人。日常檢修業(yè)務繁忙，沒有時間集中搞培訓，易廣生就手編教材、制作課件，采用“徒弟自學+師父答疑”的方式，幫助徒弟打牢理論知識；沒有模型教具，他就利用現場檢修的機會，從結構組成、部件拆裝到運行原理逐項給徒弟們講解要點；遇到機車故障，他啟發(fā)徒弟分析原因，指導他們查找故障點，一起研究排除方案。徒弟們漸漸也能獨當一面了。多年來，易廣生先后獲得“礦山之星”、首鋼礦業(yè)優(yōu)秀黨員、首鋼勞動模范等多項榮譽。作為一名有著31年黨齡的黨員，易廣生說，將繼續(xù)奮戰(zhàn)在機車修理崗位上，解難題、帶新人，為首鋼運輸事業(yè)出一份力。
傳承——首鋼礦業(yè)運輸部高鵬躍
時間一晃，高鵬躍已經在機車檢修崗位工作了8年。都說“千金易得，良師難求”。高鵬躍說，他很幸運遇到了師父易廣生，是他帶自己走進機車、了解機車，答疑解惑，傳授技能。同時，也從師父身上看到了一名黨員的擔當和奉獻。
機車大修或中修期間，即使不在檢修計劃中的故障，只要高鵬躍發(fā)現了也會主動處理。為了隨時處理故障，他自己租房守在單位旁邊。師父的言傳身教，深深地影響著他，讓他抓住一切機會學習實踐。接到需要緊急處理故障的電話，高鵬躍就站在師父身后，看他如何解決問題，有不明白的地方，就向師父請教，一點點熟悉、一點點記憶、一點點成長。八年間，高鵬躍先后參與完成機車制動機升級改造、機車風源凈化系統改造、變扭器自主修復等幾十項攻關項目，獲得首鋼礦業(yè)技能精英賽鉗工冠軍，有數十項成果獲得公司級獎勵，被評為“青年工匠”“礦山之星”“首鋼創(chuàng)新先鋒”等榮譽稱號。
2020年，高鵬躍加入黨組織，并在班組長崗位上實踐鍛煉。他說，在以后工作中，將繼續(xù)以師父為榜樣，在崗位的大課堂中加油充電、學技提素，不負黨員身份、不負青春韶華，做一名合格的技藝傳承者，做鐵路運輸產業(yè)提質增效的“火車頭”，為礦業(yè)第三次大發(fā)展作貢獻。
