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3月6日，首鋼集團科技與管理創(chuàng)新會議在京召開，表彰了第二十屆、二十一屆優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。首鋼礦業(yè)以《基于全過程管控的全口徑全要素人工成本管理體系的構建與實施》《以“三層一體”為支撐的工匠文化體系的構建與實施》兩項成果獲得一等獎，《冶金礦山企業(yè)“百元選廠”降成本管理體系的構建與實施》等七項成果獲得二等獎，《冶金礦山企業(yè)利用自有資金構建“政企雙贏”生態(tài)恢復治理體系的實踐》等七項成果獲得三等獎，在首鋼集團兄弟單位中位于前列。
近年來，礦業(yè)公司結(jié)合自身實際持續(xù)推進管理創(chuàng)新，形成了從“立項—過程管控—結(jié)果評定—表彰獎勵—推廣提升”的全流程管控體系，以及“一把手”負責、協(xié)同創(chuàng)新、分級管控、工作評價、全員創(chuàng)新積分、創(chuàng)新成果推廣轉(zhuǎn)化等六大工作機制在內(nèi)的管理創(chuàng)新工作體系。實踐中，礦業(yè)公司將管理創(chuàng)新作為推進重點工作的有效手段，不斷通過管理創(chuàng)新持續(xù)提升企業(yè)管理能力和核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。
