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繼《冶金地下礦山以安全高效為目標的爆破“四化”管理》成果榮獲國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎后，礦業(yè)公司再次以該成果參加了由中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所舉辦的“第十一屆中國管理科學大會暨改革開放40周年新時代中國特色管理理論國際論壇” 榮譽項目評選活動，并榮獲2018年中國最佳管理創(chuàng)新實踐獎。
多年來，礦業(yè)公司在首鋼集團的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進企業(yè)管理進步、提升企業(yè)核心競爭力為著力點，持續(xù)、深入開展管理創(chuàng)新活動，不斷取得新成效。近年來，礦業(yè)公司結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際和提升管理工作的需要，不斷對管理創(chuàng)新工作進行補充、完善和提高，從組織機構(gòu)、制度體系、過程控制、領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)等各方面，提升管理創(chuàng)新工作水平，促使管理創(chuàng)新工作邁上新臺階。
