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1月10日，首鋼集團第十九屆職工代表大會第五次會議召開，280名正式職工代表出席會議。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全國和北京市黨代會代表以及市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員共21名作為特邀代表，外埠企業(yè)技術(shù)服務(wù)團，香港首控等9名同志作為列席代表出席會議。
上午9時，首鋼集團第十九屆職工代表大會第五次會議在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理張功焰作題為《全面完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為首鋼高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)》的工作報告。
報告分為“2019年任務(wù)完成情況”“2020年工作思路”“2020年重點工作任務(wù)”三個部分。
在報告的第一部分，張功焰指出，2019年，對首鋼人來說是一個特殊的歷史年份，我們在迎來新中國成立70周年的同時，也迎來了首鋼建廠100周年。廣大干部職工在集團黨委和董事會領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在首鋼園區(qū)視察慰問時的重要指示精神，把國慶和廠慶激發(fā)出的愛國愛廠熱情，轉(zhuǎn)化為銳意改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，譜寫百年首鋼發(fā)展新篇章的強大動力。
張功焰從內(nèi)部市場化改革持續(xù)深化、鋼鐵板塊展現(xiàn)主業(yè)擔(dān)當(dāng)、園區(qū)開發(fā)取得實質(zhì)進展、新產(chǎn)業(yè)加快培育、產(chǎn)融結(jié)合更加深入、基礎(chǔ)管理不斷夯實、職工隊伍齊心聚力等七個方面回顧了過去一年的工作。
張功焰指出，2019年是極不平凡的一年，在首鋼建廠百年的歷史節(jié)點上，2月1日習(xí)近平總書記到首鋼園區(qū)視察慰問，給首鋼干部職工拜年，對園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、風(fēng)貌保護、生態(tài)建設(shè)等方面給予肯定，作出重要指示，這是對首鋼的親切關(guān)懷和巨大鼓舞，全集團干部職工倍感溫暖、倍感振奮、倍感自豪。9月17日蔡奇書記、陳吉寧市長來首鋼“雙調(diào)研”，對建廠百年表示祝賀，為首鋼未來的發(fā)展指明了方向。一年來，圍繞保生存求發(fā)展，廣大干部職工肩負(fù)著艱巨的改革發(fā)展任務(wù)、承擔(dān)著巨大的市場壓力，堅持眼睛向內(nèi)、挖潛增效，在各自的崗位上苦干實干、默默奉獻(xiàn)，特別是基層一線的干部職工展現(xiàn)了過硬的作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，用辛勤和汗水取得了來之不易的成績。張功焰代表首鋼集團向各級黨委、政府和社會各界，向首鋼全體干部職工及家屬，向始終關(guān)心首鋼的離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意。
張功焰指出，在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們還要客觀認(rèn)識到首鋼高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)還不牢固。對存在的問題，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
報告的第二部分提出了2020年首鋼總體工作思路、全年主要計劃指標(biāo)安排。張功焰指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是百年首鋼新征程的起始之年。百年首鋼站在新的起點上，承載著歷史的責(zé)任和職工的期盼，各種挑戰(zhàn)考驗著我們的決心和意志、能力和水平。我們要緊緊圍繞打牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，用辯證思維看待形勢變化，既要增強危機意識，又要增強必勝信心，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，牢固樹立過緊日子的思想，向改革要動能、向創(chuàng)新要動能，努力在提高運營效率、提升經(jīng)營效益、改善資產(chǎn)質(zhì)量、打造競爭優(yōu)勢上下功夫，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
2020年首鋼總體工作思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，落實市委市政府各項工作要求，緊扣打牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)工作主線，加強黨的建設(shè)，保持戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進，深化改革創(chuàng)新，全面完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)，系統(tǒng)謀劃“十四五”規(guī)劃，開啟百年首鋼發(fā)展新征程。
在報告的第三部分，張功焰從七個方面部署了2020年重點工作任務(wù)。一要保持戰(zhàn)略定力，夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。推動首鋼高質(zhì)量發(fā)展是一項緊迫而長期的戰(zhàn)略任務(wù)，未來三年左右時間，我們要繼續(xù)在企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展上狠下功夫，為推動高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。要持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)聚焦；持續(xù)推進企業(yè)退出；持續(xù)推進轉(zhuǎn)型提效；持續(xù)改善資產(chǎn)質(zhì)量；持續(xù)抓好安全環(huán)保。
二要堅持深化改革，進一步激發(fā)企業(yè)活力。改革是推動高質(zhì)量發(fā)展的動力，要堅持市場化方向，以落實國企改革三年行動方案為契機，進一步解放思想、大膽探索實踐，集團管控體系要更完善，市場化改革要有新突破。要深化集團管控體系改革；深化市場化機制改革；深化激勵機制改革；加快解決歷史遺留問題。
三要堅持做優(yōu)做強，打造鋼鐵業(yè)競爭優(yōu)勢。持續(xù)打造五大優(yōu)勢，“三地”要在高端市場增強核心競爭力，外埠企業(yè)要追求極低成本、專注區(qū)域市場，進一步提升盈利能力。要強化經(jīng)營管理能力；強化“制造+服務(wù)”能力；強化技術(shù)創(chuàng)新能力。
四要堅持開放合作，加快園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚。要圍繞打造新時代首都城市復(fù)興新地標(biāo)，深入貫徹落實三年行動計劃和市新首鋼領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，加快園區(qū)空間載體建設(shè)和產(chǎn)業(yè)集聚。
五要堅持產(chǎn)業(yè)聚焦，加快新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對初步確定的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，要在細(xì)分領(lǐng)域進一步明確主業(yè)定位，專注核心業(yè)務(wù)，優(yōu)化資源配置，堅持深耕細(xì)作。
六要堅持產(chǎn)融結(jié)合，進一步提升價值創(chuàng)造。堅持金融為實體服務(wù)，利用好資本市場，在為集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)提供資金支持的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)自身良性發(fā)展。
七要堅持以人為本，加強職工隊伍建設(shè)。要建立適應(yīng)首鋼高質(zhì)量發(fā)展要求的人才培養(yǎng)體系，打造德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬的職工隊伍，不斷增強職工隊伍的向心力、凝聚力。要加強思想引領(lǐng)；提高能力素質(zhì)；保障職工權(quán)益。
張功焰強調(diào)，百年首鋼恰是風(fēng)華正茂，我們開啟了首鋼發(fā)展新的征程。廣大干部職工要繼承和發(fā)揚首鋼光榮傳統(tǒng)，以爭當(dāng)新時代國企改革先行者、高質(zhì)量發(fā)展排頭兵為己任，拼搏進取，奮發(fā)有為，確保集團“十三五”任務(wù)全面完成，為“十四五”奠定堅實基礎(chǔ)，為把首鋼建設(shè)成為世界一流的綜合性大型企業(yè)集團而努力奮斗。
與會代表分成八個代表團，圍繞張功焰同志的工作報告進行了認(rèn)真討論，集團領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各代表團組的討論。
在10日的會議上，各代表團組還審議了《首鋼集團有限公司集體合同》（討論稿）《首鋼集團2020年預(yù)算》《首鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況的報告（審議稿）》《首鋼集團2019年業(yè)務(wù)招待費使用情況及首鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的報告（審議稿）》《首鋼集團十九屆四次職代會代表提案受理情況的報告（審議稿）》等大會文件。
